gesetze/dsgvo/ch09/ch09-art88.md

Artikel 88 - Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext
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1.  Die Mitgliedstaaten können durch Rechtsvorschriften oder durch
    Kollektivvereinbarungen spezifischere Vorschriften zur
    Gewährleistung des Schutzes der Rechte und Freiheiten hinsichtlich
    der Verarbeitung personenbezogener Beschäftigtendaten im
    Beschäftigungskontext, insbesondere für Zwecke der Einstellung, der
    Erfüllung des Arbeitsvertrags einschließlich der Erfüllung von durch
    Rechtsvorschriften oder durch Kollektivvereinbarung en festgelegten
    Pflichten, des Managements, der Planung und der Organisation der
    Arbeit, der Gleichheit und Diversität am Arbeitsplatz, der
    Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, des Schutzes des
    Eigentums der Arbeitgeber oder der Kunden sowie für Zwecke der
    Inanspruchnahme der mit der Beschäftigung zusammenhängenden
    individuellen oder kollektiven Rechte und Leistungen und für Zwecke
    der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses vorsehen.

2.  Diese Vorschriften umfassen angemessene und besondere Maßnahmen zur
    Wahrung der menschlichen Würde, der berechtigten Interessen und der
    Grundrechte der betroffenen Person, insbesondere im Hinblick auf die
    Transparenz der Verarbeitung, die Übermittlung personenbezogener
    Daten innerhalb einer Unternehmensgruppe oder einer Gruppe von
    Unternehmen, die eine gemeinsame Wirtschaftstätigkeit ausüben, und
    die Überwachungssysteme am Arbeitsplatz.

3.  Jeder Mitgliedstaat teilt der Kommission bis zum 25. Mai 2018 die
    Rechtsvorschriften, die er aufgrund von Absatz 1 erlässt, sowie
    unverzüglich alle späteren Änderungen dieser Vorschriften mit.