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Artikel 88 - Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext
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2017-03-27 11:03:41 +02:00
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1. Die Mitgliedstaaten können durch Rechtsvorschriften oder durch
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Kollektivvereinbarungen spezifischere Vorschriften zur
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Gewährleistung des Schutzes der Rechte und Freiheiten hinsichtlich
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der Verarbeitung personenbezogener Beschäftigtendaten im
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Beschäftigungskontext, insbesondere für Zwecke der Einstellung, der
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Erfüllung des Arbeitsvertrags einschließlich der Erfüllung von durch
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Rechtsvorschriften oder durch Kollektivvereinbarung en festgelegten
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Pflichten, des Managements, der Planung und der Organisation der
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Arbeit, der Gleichheit und Diversität am Arbeitsplatz, der
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Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, des Schutzes des
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Eigentums der Arbeitgeber oder der Kunden sowie für Zwecke der
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Inanspruchnahme der mit der Beschäftigung zusammenhängenden
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individuellen oder kollektiven Rechte und Leistungen und für Zwecke
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der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses vorsehen.
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2. Diese Vorschriften umfassen angemessene und besondere Maßnahmen zur
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Wahrung der menschlichen Würde, der berechtigten Interessen und der
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Grundrechte der betroffenen Person, insbesondere im Hinblick auf die
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Transparenz der Verarbeitung, die Übermittlung personenbezogener
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Daten innerhalb einer Unternehmensgruppe oder einer Gruppe von
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Unternehmen, die eine gemeinsame Wirtschaftstätigkeit ausüben, und
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die Überwachungssysteme am Arbeitsplatz.
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3. Jeder Mitgliedstaat teilt der Kommission bis zum 25. Mai 2018 die
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Rechtsvorschriften, die er aufgrund von Absatz 1 erlässt, sowie
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unverzüglich alle späteren Änderungen dieser Vorschriften mit.
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